खाइरहनलाई खुइखुइ


Sunday, 5 Nov, 2017 12:59 PM

कर्मचारीको अवकाश ५८ वर्ष उमेरको आधारमा गर्न नहुने माग राख्दै धर्नामा बस्दै आएका नेपाल राष्ट्र बैंकका दुई युनियनका कर्मचारीले श्रम ऐन २०७४ को ठाडो उल्लंघन गरेका छन् । उक्त ऐनबमोजिम आफ्नो अस्तित्व राखेका ती युनियनले सोही ऐनको बर्खिलाप गर्दा पनि चाल पाएका छैनन् । श्रम ऐनको खण्ड ६७ दफा ८ बमोजिम स्थापित र क्रियाशील बैंकका एमाले र कांग्रेस समर्थित कर्मचारी युनियनले सञ्चालन गरेको गैरकानुनी धर्नाले उनीहरूको धोती खुस्केर भित्रको वस्तुसमेत देखिएको छ । जसकारण सोही ऐनको दफा १४७ को ठाडो उल्लंघन भएको व्यवस्थापनले बताएको छ ।

उक्त ऐनको दफा १४७ मा अनिवार्य अवकाश व्यवस्था रहेको छ । जसमा नियमित रोजगारीमा रहेको श्रमिकले ५८ वर्षको उमेर पूरा भएपछि रोजगारीबाट अनिवार्य अवकाश पाउने स्पष्ट व्यवस्था गरिएको छ । तर, निजी स्वार्थबाट प्रेरित युनियनका पदाधिकारीले महिनौंदेखि सञ्चालन गर्दै आएको दुईघन्टे धर्नाको मूल उद्देश्य कर्मचारीको अवकाश ५८ वर्षको आधारमा हुन नहुने भन्ने छ ।

अर्कोतर्फ, नेपाल राष्ट्र बैंकले इजाजत दिएका सम्पूर्ण बैंक तथा वित्तीय संस्थामा समेत सोही ऐनबमोजिम अवकाश हुने व्यवस्था छ । सरकारी संस्थानका रूपमा अन्यत्रझैं कर्मचारी सञ्चयकोषमा पनि कर्मचारीको अवकाश ५८ वर्षको उमेरका आधारमा मात्र हुने गरेको छ । न्याय क्षेत्र र त्रिभुवन विश्वविद्यालयमा भने नेपाल सरकार र संवैधानिक अंगका कर्मचारीको ५८ वर्षको उमेरको आधारमा हुने अवकाशको व्यवस्थाभन्दा बढी ६३ र ६५ वर्ष रहेको छ ।


सुन चांदी बिक्रि दर

तेजाबी

प्रति तोला

NRs.49,730/-

छापावाल

प्रति तोला

NRs.49,985/-

चांदी

प्रति तोला

NRs.664/-

सिटिजन्स बैंक र ओम हस्पिटल तथा रिसर्च सेन्टर बिच सहकार्य


सिटिजन्स बैंक इन्टरनेसनल लिमिटेड र ओम हस्पिटल तथा रिसर्च सेन्टर, चावहिल…

राष्ट्रपतिद्वारा सिटिजन्स बैंक सम्मानित

सम्माननिय राष्ट्रपति बिद्या देवी भण्डारीको बाहुली बाट सिटिजन्स बैंक इन्टरनेसनल लिमिटेडलाई योर पाटर्नर फर प्रोग्रेस् -YOUR PARTNER FOR PROGRESS_ नाराबाट सम्मानित  गरिएको छ…

प्राइम कमर्सियल बैंकले दोलखाको बैतेश्वर गाउँपालिका, मैनापोखरी थप शाखा संचालन

​नेपाल वायुसेवा निगमले मेघौली र ताप्लेजुङ्गको सुकेटारमा नियमित उडान सेवा प्रारम्भ

Public Notice
Top